由于公司跟我方签的不是劳动合同，所以起诉状第一项就应该是确认劳动关系，但是去年不懂就没有写这一条，仅要求退还押金和补发提成。在二审开庭时懂了又不完全懂，增加该诉求，但是如果一审没有该诉求二审也不会搭理。所以今年又全部重新走一遍程序，从劳动仲裁开始，仲裁不受理15日内向法院起诉。劳动者基于劳动关系可以主张以下事项：
起诉状第一项：确认存在劳动关系 2、未签订劳动合同二倍工资差额 3、补交工作期间社保 4、支付被迫辞职经济补偿金 5、支付3倍年休假补偿金 6、退还押金（我主要是该诉求）7、支付加班费 8、支付高温补贴 9、诉讼费被告承担（欢迎各位补充，集思广益）。
立案需要的资料：1、起诉状（3份，当事人自己一份，法院一份，被告几人就几份）需原告本人签名 2、双方当事人主体资格证明材料 3、委托代理材料（自己出庭不用）4、证据材料3份4、证据材料清单3份5、送达地址确认书6、劳动仲裁不予受理通知书（不受理才有此项）于7日内将立案材料邮寄到法院立案庭
立案之后赶紧做财产保全，不然就算最后赢了官司也拿不到钱；我的情况比较特殊做了财产保全但是对公账户没有钱，因为老板早就做好了转移财产的准备。我也跟法院反应了但是没有用，我后续再去咨询该如何处理。
财产保全所需资料：1、财产保全申请书2、网络查控申请书3、主体信息（原告被告、授权书）4、保单保函 其中1、2项要手写签名。我当时就是法院没有说，几张纸弄得我重复寄浪费时间。
保单保函找保险公司所需资料：1、财产保全申请书2、民事起诉状（申请书与起诉状金额必须一致）3、身份证4、证据资料（该证据资料可以少点简单点）
庭审时需要准备的资料：1、身份证2、开庭传票（可以电子版）3、起诉状、纸、笔4、证据材料及原件
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